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【閲覧注意】〇〇な人を採用すると絶対に失敗します

新井

始めまして。Web本舗代表の新井です。 我々は関西のWebマーケティング会社です。「事業者様の売上をアップすること」が我々の使命です。最新のWebマーケティング手法(Webサイト制作、SEO対策、MEO対策、LP制作、SNS運用など)でお客様の売上をアップいたします。 売上のお悩みなら、何でもお気軽にご相談ください。

①自社に合ってない人材:

(みずほらしくない人に出会いたい←ナンセンス)

②根性やる気体力をアピールしてくる:

裏を返すと、それ以外に強みがないか、
わざわざそれを言うぐらい実は根性やる気体力がない可能性が高い。
そして、今の時代、仕事は高度化しているため
頭を使わない人材は売上に貢献しないので不要。

③チャット,メールの返事が遅い:

事業はスピードが命。返事が遅い人材は行動思考すべてが遅い。
1人の遅い人間を入れたら、会社全体が遅くなる。

④すぐに電話してくる:

今の時代、チャットという便利なものがある。
電話は相手の時間も自分の時間も無駄に浪費する最低のツール。
そして、電話を多用する人は、自分が言いたいことを
相手を使って整理しようとする身勝手な性格をしている。
生産性も低いので、必要ない。

⑤愚痴文句不平不満が多い:

こういう人材はすぐに辞める。
また、業務で必要な改善を求めても素直に従わない。
そればかりか、他の愚痴不平不満人材と同調して会社に反旗を翻す。
Twitterなどの匿名SNSで愚痴を呟いてないか、
ネットの隅々まで検索して大丈夫か調べるのが好ましい。

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